在村委会骂人且扰乱办公秩序的行为，主要可能涉及以下法律问题及依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定
- 扰乱单位秩序：根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。村委会作为基层群众性自治组织，其办公秩序同样受法律保护，若骂人行为导致村委会工作无法正常进行，即可能构成此违法行为。
- 公然侮辱他人：若骂人行为中包含对特定个人的公然侮辱，根据《治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》的相关规定（若情节严重）
- 寻衅滋事罪：虽然单纯的骂人行为通常不构成犯罪，但如果骂人行为伴随有随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，或者强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，或者在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，根据《刑法》第二百九十三条，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 侮辱罪：若骂人行为以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，根据《刑法》第二百四十六条，可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但需注意，侮辱罪通常要求情节较为严重，且往往涉及对他人名誉的严重损害。
综合建议：
- 对于轻微的骂人及扰乱办公秩序行为，通常由公安机关依据《治安管理处罚法》进行行政处罚。
- 若行为情节严重，可能涉及刑事犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。
- 在处理此类事件时，建议保持冷静，避免情绪化行为，同时积极配合相关部门的调查和处理工作。
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