您好，关于您提出的“无论员工个人离职还是企业提出都得提供离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论员工是个人主动离职还是企业提出解除或终止劳动合同，用人单位都应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

离职证明的重要性在于，它是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。对于劳动者而言，离职证明是寻找新工作、办理社保转移等手续时必不可少的材料。对于新单位而言，离职证明则是确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据，有助于新单位规避用工风险。

如果用人单位违反规定未向劳动者出具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门会责令用人单位改正；如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。

因此，无论员工是个人离职还是企业提出解除或终止劳动合同，用人单位都应当依法出具离职证明。这是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的重要举措。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。