您好，关于您提出的“离退休一年是否可以提交辞职通知书”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位签订的劳动合同或相关协议中的条款。

首先，从一般性的角度来看，员工在接近退休年龄时提出辞职，通常并不会受到特别的限制，但具体是否可以提交辞职通知书，以及提交后何时能生效，需要参照您所在单位的相关规定。有些单位可能对于临近退休的员工辞职有特定的流程或要求，比如需要提前一定时间通知单位，或者需要经过特定的审批程序。

其次，您还需要考虑您与单位签订的劳动合同或相关协议中的条款。这些条款中可能会明确规定员工在何种情况下可以辞职，以及辞职需要遵循的程序和注意事项。如果合同或协议中有相关规定，那么您需要按照这些规定来操作。

另外，从实际操作的角度来看，即使您决定在离退休一年时提交辞职通知书，也建议您提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体要求和流程，以确保您的辞职过程能够顺利进行。

最后，我还想提醒您一点，如果您已经接近退休年龄，并且计划享受企业职工基本养老保险等退休待遇，那么在辞职前最好先了解清楚这些待遇的领取条件和流程，以免因为辞职而影响到您的退休权益。根据人社部印发的《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》，人社部门会提供退休事宜办理的预先指导和提前受理服务，您可以利用这些服务来更好地了解退休政策和规划退休生活。

综上所述，离退休一年是否可以提交辞职通知书并没有一个固定的答案，而是需要根据您所在单位的具体规定和您与单位签订的劳动合同或相关协议中的条款来确定。建议您在做出决定前先与单位进行沟通，并了解清楚相关的政策和流程。