通勤路上被雷劈了，一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等特定情形。

2. 通勤路上被雷劈的情况分析：

   • 事故性质：被雷劈并不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的事故。它是一种自然灾害，与职工的工作行为或交通行为无直接关联。
   • 责任认定：在工伤认定中，通常要求职工在事故中承担非主要责任。然而，在被雷劈的情况下，无法确定职工或任何第三方对事故的发生负有责任，因为雷电是自然现象，不受人为控制。

3. 不能认定为工伤的例外情况探讨：

   • 尽管被雷劈通常不被视为工伤，但如果在极端特殊的情况下，如职工因工作原因（如执行紧急任务）必须在雷雨天气中外出，且该任务与工作紧密相关，同时能够证明被雷劈与工作任务有直接因果关系（这种情况极为罕见且难以证明），那么理论上可能存在认定为工伤的可能性。但在实际操作中，这种情况几乎不可能被认定为工伤，因为雷电击中是随机且不可预测的自然事件。

4. 法律建议与后续行动：

   • 如果职工在通勤路上被雷劈并受伤，虽然一般不被视为工伤，但职工仍可以寻求其他途径的救助和补偿。例如，可以检查是否购买了个人意外伤害保险，或者向相关部门（如民政部门）申请救助。
   • 同时，建议职工在雷雨天气中注意安全，尽量避免外出或采取必要的防护措施，以减少类似事件的发生。

总结来说，通勤路上被雷劈了一般不算工伤，因为这不符合工伤认定的基本条件。然而，职工仍可以寻求其他途径的救助和补偿，并在日常生活中注意安全防范。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。