关于辞工中介压8日钱不肯发的问题，这通常涉及到合同纠纷和劳动权益保护两个方面。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，需要仔细审查你与中介签订的合同或协议，特别是关于工资支付、离职结算等条款。如果合同中明确规定了离职后工资的支付时间和方式，而中介未能按照约定履行，那么中介的行为就构成了违约。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果中介违反合同约定，你有权要求其承担违约责任，包括支付拖欠的工资。

2. 中介的合法性及资质：

   • 确认中介是否具备合法的经营资质和劳务派遣许可。如果中介未经许可擅自从事劳务派遣业务，或者存在其他违法行为，那么其行为可能不受法律保护，你也有权向相关部门投诉举报。
   • 建议行动：你可以向当地劳动监察部门或市场监管部门查询中介的资质情况，并了解其是否存在违法违规行为。

3. 劳动权益的保护：

   • 如果你与中介之间存在劳动关系（即使是通过中介介绍的工作），那么你的劳动权益应受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。中介作为用人单位或劳务派遣单位，有义务按时足额支付你的工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 建议行动：如果中介拒绝支付工资，你可以先尝试与中介协商解决；协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 可能的法律后果：

   • 如果中介被认定存在违法行为或违约行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿损失等法律责任。同时，如果中介的行为构成犯罪（如诈骗、拒不支付劳动报酬罪等），还可能被追究刑事责任。
   • 提醒：在维护自己权益的同时，也要注意保留好相关证据（如合同、工资条、聊天记录等），以便在需要时提供证明。

针对你的具体情况，我建议采取以下步骤：

• 与中介协商：首先尝试与中介进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能达成和解。
• 收集证据：如果协商无果，开始收集相关证据，包括合同、工资条、聊天记录、工作证明等，以证明中介拖欠工资的事实。
• 申请仲裁或起诉：根据收集到的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求中介支付拖欠的工资及可能的赔偿。

最后，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。