关于电子病历与纸质病历不一致的法律规定，这主要涉及到《医疗机构病历管理规定》的相关内容。以下是对这一问题的详细解答：
首先，需要明确的是，电子病历与纸质病历在法律上具有同等效力。这一原则在2013年修订的《医疗机构病历管理规定》中得到了明确体现。该规定是为了加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整，并根据《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法规进行制定的。
针对电子病历与纸质病历不一致的情况，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“不一致”时的具体处理办法，但我们可以从病历管理的原则和要求中推断出一些处理原则：
病历资料应客观、真实、完整：无论是电子病历还是纸质病历，都应当准确记录患者的诊疗过程、病情变化等信息。如果两者出现不一致，首先应当核查哪一份病历更准确地反映了患者的实际情况。
电子病历与纸质病历应相互印证：在医疗机构中，电子病历和纸质病历通常是并行存在的。它们应当相互印证，共同构成患者完整的病历资料。如果两者不一致，医疗机构应当及时进行调查，查明原因，并采取措施进行纠正。
遵循病历管理规定：医疗机构在处理电子病历与纸质病历不一致的问题时，应当遵循《医疗机构病历管理规定》等相关法规的要求。这包括病历的建立、保管、借阅与复制、封存与启封等方面的规定。
维护医患双方权益：在处理不一致问题时，医疗机构应当注重维护医患双方的合法权益。如果因病历不一致导致医疗纠纷或法律诉讼，医疗机构应当积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的责任。
此外，为了预防电子病历与纸质病历不一致的情况发生，医疗机构应当加强病历管理，确保电子病历系统的准确性和可靠性，同时加强对纸质病历的保管和整理工作。
综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确提及电子病历与纸质病历不一致时的具体处理办法，但医疗机构在处理这一问题时应当遵循病历管理的原则和要求，维护医患双方的合法权益，并积极配合相关部门的调查和处理工作。