核心结论：若劳务中介未按约定补差价，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。以下是具体分析：

1. 核查合同与约定
   首先需确认您与劳务中介签订的合同或协议中是否明确约定了“补差价”的条款，包括差价计算方式、支付时间、违约责任等。若合同中有明确约定，中介未履行则构成违约，您有权要求其按约定支付差价及可能的违约金。
   建议：立即整理合同、聊天记录、宣传材料等证据，明确中介的承诺内容。

2. 与中介协商解决
   若合同条款存在模糊或未明确约定，可先尝试与中介友好协商，要求其补足差价。协商时注意保留沟通记录（如微信、电话录音），以备后续维权使用。
   提示：协商时避免情绪化，可引用《民法典》第577条（违约责任）或第510条（合同补充约定）增强说服力。

3. 向监管部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。劳务中介通常需取得行政许可，若其存在违规行为（如虚假宣传、拒不履行合同），监管部门可介入调查并责令整改。
   流程：携带身份证、合同、证据材料到当地劳动监察部门现场投诉，或通过12333热线、官方网站在线举报。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 若您与中介构成劳动关系：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付差价及经济补偿。
     
   • 若构成劳务关系或委托合同关系：可直接向法院提起民事诉讼，主张中介违约并赔偿损失。
     关键点：需证明差价约定存在（如合同、录音、证人证言），且中介未履行义务。

5. 警惕“高回报”陷阱
   若中介以“补差价”为名诱导您支付费用（如押金、培训费），但实际未履行承诺，可能涉嫌诈骗。此时可向公安机关报案，追究其刑事责任。
   提醒：签订合同前务必核实中介资质（如营业执照、劳务派遣许可证），避免轻信口头承诺。

行动建议：

1. 优先通过协商或投诉解决，成本较低且效率较高；
   
2. 若涉及金额较大或中介态度恶劣，及时委托律师介入，通过法律途径维权；
   
3. 未来签订合同时，务必明确约定“补差价”的具体条款（如金额、支付时间、违约责任），避免模糊表述。
   

如有进一步疑问或需要协助整理证据，可直接向我咨询。