关于员工在公司充电车是否应该的问题，这实际上涉及多个方面，包括公司政策、员工需求、安全考虑以及实际可行性等。以下是我为您提供的详细分析：

首先，从员工需求的角度来看，随着新能源汽车的普及，越来越多的员工选择购买新能源电动汽车作为出行工具。然而，充电问题往往成为他们面临的一大难题。如果公司能够提供充电设施，无疑会大大提升员工的便利性和满意度，这也是公司关心员工、提升员工幸福感的一种体现。

其次，从公司政策的角度来看，是否允许员工在公司充电车，取决于公司的具体规定和管理策略。一些公司可能出于安全、电力负荷、场地使用等多方面的考虑，对在公司充电车进行限制或禁止。而另一些公司则可能积极响应国家新能源政策，鼓励员工使用新能源汽车，并为此提供充电设施。

再来看安全考虑。充电时“人车分离”是出于安全考虑的重要原则。电动车充电时，电池处于高负荷工作状态，万一电池本身有老化或损伤，存在发生热失控的风险，即电池短时间内过热，可能冒烟甚至起火。如果人在车里，将非常危险。因此，如果公司允许员工在公司充电车，必须确保充电设施的安全可靠，并制定相应的安全管理制度，如要求员工在充电时离开车辆、设置充电区域的安全警示标识等。

最后，从实际可行性的角度来看，公司是否具备提供充电设施的条件也是需要考虑的因素。这包括电力负荷是否足够、场地是否宽敞、是否需要额外投入资金等。如果公司条件允许，且员工需求强烈，那么提供充电设施无疑是一个双赢的选择。

综上所述，员工在公司充电车是否应该，并没有一个绝对的答案。它取决于公司的政策、员工的需求、安全考虑以及实际可行性等多个因素。如果公司能够综合考虑这些因素，并制定出合理的规定和管理策略，那么允许员工在公司充电车是完全可行的，也是提升员工幸福感和公司形象的一种有效方式。