您好，关于社区工作者的聘用形式，这确实是一个比较常见的问题。社区工作者的聘用形式并非全国统一，而是可能因地区和具体招聘单位的不同而有所差异。不过，我可以给您一个较为普遍的情况说明。

社区工作者通常不属于公务员编制或事业单位编制，他们一般是各街道或社区党委党组织、居委会、社区服务站等选用的人员，属于聘用的工作人员。在聘用形式上，社区工作者有可能是劳务派遣，也有可能是直接与用人单位签订劳动合同（即直签）。

1. 劳务派遣形式：

   • 在一些地区，社区工作者可能是通过劳务派遣的方式聘用。这意味着他们与劳务市场或劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到社区工作。
   • 这种情况下，社区工作者的工资、福利等可能由劳务派遣公司负责管理，而具体的工作安排和日常管理则由社区负责。

2. 直签形式：

   • 在另一些地区，社区工作者可能是直接与社区或相关用人单位签订劳动合同。
   • 这种情况下，社区工作者的工资、福利等直接由用人单位负责，他们与用人单位之间建立了直接的劳动关系。

特殊情况说明：

• 在一些发达地区或正在试行社区工作站的地区，社区书记或主任的待遇可能会参照当地事业单位编制的待遇标准执行。这些人员有时被称为“编制社工”，但他们实际上并没有正式的事业单位编制。
• 此外，还有一些地区对社区专职工作者实行定编管理，即“社工编”。这种情况下，社区工作者会有专门的编制和薪酬体系，但这并不属于公务员编制或事业单位编制。

总结与建议：

• 由于社区工作者的聘用形式因地区和具体招聘单位而异，因此如果您想了解某个具体社区的聘用形式，最好直接咨询该社区或相关招聘单位。
• 如果您对社区工作者这个职业感兴趣，并希望了解更多关于聘用形式、薪酬待遇、职业发展等方面的信息，也可以关注当地政府或相关部门的官方网站或公告，以获取最准确和最新的信息。

希望这个解答能够帮助您更好地了解社区工作者的聘用形式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。