发现伪造公司公章的情况，应立即采取以下措施，并根据不同场景选择合适的处理方式：

1. 立即固定证据

   • 第一时间对伪造的公章进行拍照、录像，保留原始载体（如文件、合同等），避免证据灭失。
     
   • 若公章被使用过，需收集相关文件、交易记录、沟通记录等，证明伪造行为与具体损害结果的关联性。
     
   • 注意：切勿直接触碰或破坏公章，防止被质疑证据真实性。

2. 区分场景，选择处理路径

   • 场景1：内部员工伪造
     若伪造行为涉及公司内部人员（如员工、管理层），需立即启动内部调查，核实伪造目的、使用范围及损害后果。

     • 若涉及职务侵占、挪用资金等犯罪，应向公安机关报案，并提交证据材料；
       
     • 若仅涉及内部管理违规（如擅自使用公章），可依据公司章程或劳动合同追究责任，必要时通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
       

   • 场景2：外部人员伪造
     若伪造行为由外部人员实施（如合作伙伴、竞争对手），需评估是否构成犯罪：

     • 刑事路径：伪造公司印章罪（《刑法》第280条），可向公安机关报案，要求立案侦查；
       
     • 民事路径：若伪造公章导致公司承担了不应有的债务或损失，可起诉伪造者及实际使用人，要求赔偿损失。
       

3. 及时公告声明，防范风险扩散

   • 通过公司官网、公告栏等渠道发布声明，明确公章已被伪造，提醒第三方谨慎核实文件真实性；
     
   • 向工商、银行等部门备案，防止伪造公章被用于注册新公司、开设账户等非法行为。
     

4. 后续法律程序跟进

   • 刑事案件中，配合公安机关调查，提供证据材料，必要时申请伤情鉴定或损失评估；
     
   • 民事案件中，准备起诉状、证据清单，明确诉讼请求（如赔偿损失、消除影响等），并关注诉讼时效（一般为3年）。
     

温馨提示：伪造公章可能涉及多重法律责任，处理需谨慎。若对证据固定、报案流程或诉讼策略有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为你提供进一步指导。