针对您提出的“个人老板欠几天工钱不给，一直拖”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确告诉您，老板拖欠工资是违法的，您有权要求老板支付拖欠的工资。下面，我将从多个角度为您详细分析并给出建议：

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板拖欠您的工资，已经违反了法律规定。

2. 应对措施与建议：

   • 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下协商记录，以备后续需要。
   • 收集证据：如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对违法行为进行调查，并可以责令老板支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍未能满足您的诉求，或者老板拒绝履行劳动仲裁的裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果老板被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿金等法律责任。具体责任的大小将取决于拖欠工资的金额、持续时间以及老板的过错程度等因素。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 及时咨询专业律师（比如我，王静律师，专注于劳动工伤等领域）的意见，以便更好地维护自己的权益。律师可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更专业的法律建议。

最后，我想强调的是，您有权要求老板支付拖欠的工资，并且法律将保护您的这一权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。