公务员酒驾被行政拘留，一般不会直接导致开除公职，但具体后果需视情节严重程度及单位内部规定而定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 行政拘留属于行政处罚的一种，是公安机关对违反行政法律规范的公民，在短期内限制其人身自由的处罚措施。根据《行政机关公务员处分条例》等相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，才会给予开除处分。而刑罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利和没收财产等附加刑。行政拘留并不属于刑罚范畴，因此，单纯因酒驾被行政拘留，并不直接构成开除公职的法定理由。

2. 单位内部规定层面分析：

   • 尽管法律上未直接规定行政拘留会导致开除公职，但公务员所在单位可能根据内部规定，对违反职业道德或行为规范的公务员进行纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，在极端情况下，如果公务员的行为严重违反了单位规定或造成了严重影响，单位可能会考虑开除公职。然而，这并非法律直接规定，而是单位根据内部管理需要作出的决定。

3. 情节严重程度的影响：

   • 酒驾的情节严重程度也会影响公务员的处分结果。如果酒驾行为未造成严重后果，且公务员态度诚恳、积极改正，单位可能会给予较轻的处分。反之，如果酒驾行为导致交通事故、人员伤亡等严重后果，或者公务员在酒驾后逃避处罚、拒不认错等，单位可能会给予更严厉的处分，甚至考虑开除公职。

4. 建议与注意事项：

   • 公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免酒驾等违法行为的发生。一旦发生酒驾行为，应积极配合公安机关的调查处理，并主动向单位报告情况，争取从轻处理。
   • 如果公务员因酒驾被行政拘留，应及时了解单位的相关规定和处分程序，以便做好应对准备。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

总结来说，公务员酒驾被行政拘留并不直接导致开除公职，但具体后果需视情节严重程度及单位内部规定而定。公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的职业形象和单位的声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。