公务员酒驾不一定会被开除，但会面临严重的纪律处分和可能的法律后果，具体取决于酒驾的情节严重程度以及是否构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、酒驾未构成犯罪的情况
如果公务员酒驾但未达到醉酒驾驶的标准，即血液中酒精含量未达到80mg/100ml，那么通常不会构成犯罪，但会面临行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾者可能会被暂扣机动车驾驶证、罚款，并可能受到行政拘留的处罚。对于公务员而言，除了接受这些行政处罚外，还会根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，受到警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分。在这种情况下，一般不会直接开除公职，但处分可能较为严厉，影响公务员的职业生涯。
二、酒驾构成犯罪的情况
如果公务员酒驾达到醉酒驾驶的标准，即血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml，那么将构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，危险驾驶罪可处拘役，并处罚金。对于公务员而言，一旦因酒驾构成犯罪并被判处刑罚，那么根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，在这种情况下，公务员将被开除公职。
三、特殊情况与考量
情节轻微与从轻处理：虽然酒驾构成犯罪通常会导致开除公职，但如果情节特别轻微，或者存在自首、立功等从轻、减轻处罚的情节，那么在量刑时可能会予以考虑。然而，这并不意味着可以完全避免开除公职的后果，因为公务员的身份和职责要求其必须严格遵守法律法规。
单位内部规定：除了法律法规外，公务员所在单位可能还有内部规定或纪律要求，对酒驾行为进行更为严格的处罚。这些规定可能包括更严厉的纪律处分、降职降薪、甚至开除公职等。
社会影响与职业声誉：酒驾行为不仅会对公务员个人造成法律后果和纪律处分，还会对其职业声誉和社会形象造成严重影响。这种影响可能长期存在，甚至影响公务员未来的职业发展和晋升机会。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：作为公务员，应该时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。
增强法律意识：通过学习和培训等方式，增强自己的法律意识和法治观念，提高对酒驾等违法行为的认识和警惕性。
积极应对后果：如果不幸发生酒驾行为，应该积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任并接受相应的法律后果和纪律处分。
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