面对领导借钱不还的情况，你可以采取以下策略来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试友好协商

   • 私下沟通：找一个合适的时机，以平和、诚恳的态度与领导进行私下沟通，明确提及借款事宜及你的还款需求。避免在工作场合或公开场合提及，以免给领导带来不必要的压力或尴尬。
   • 书面催款：若私下沟通无果，可通过短信、微信、电子邮件或正式的催款函等书面形式再次提醒领导还款。在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留好发送记录，作为后续可能的证据。

2. 保留并整理相关证据

   • 借条或借款协议：如果你与领导之间有书面的借条或借款协议，这是最直接的借款凭证，务必妥善保管。
   • 转账记录：无论是银行转账、微信转账还是支付宝转账，都应保存清晰的转账截图和明细，以证明资金的实际流转情况。
   • 聊天记录：保留与领导关于借款事宜的所有聊天记录，包括文字、语音等，这些都能作为辅助证据来支持你的债权主张。

3. 寻求第三方协助调解

   • 内部调解：如果公司有工会或员工调解委员会等机构，可以尝试向他们求助，请求他们介入调解，以促进问题的和平解决。
   • 人民调解委员会：若内部调解无效，你可以向当地的人民调解委员会申请调解。该机构具有群众性、专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力。

4. 考虑法律途径

   • 申请支付令：在债权债务关系明确且领导承认借款事实的情况下，你可以向法院申请支付令，要求其限期还款。若领导未提出异议且不履行支付令，你可进一步申请强制执行。
   • 提起民事诉讼：若上述方法均未能解决问题，你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在准备起诉状和证据材料时，务必确保所有证据的真实性和完整性。一旦法院判决生效且领导仍未还款，你可依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务，如查封、扣押、拍卖财产等。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化表达或采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦或法律责任。
• 遵循法律法规：在整个过程中，务必遵循法律法规的要求，不要采取非法手段来追讨债务。
• 预防类似情况再次发生：在未来的借贷关系中，建议签订明确的书面协议或合同，规定借款金额、还款期限、违约责任等条款，以减少纠纷发生。

示例说明： 假设你借给领导1万元，约定3个月后还款，但到期后领导未还款。你可以先尝试与领导进行私下沟通，提醒其还款事宜。若沟通无果，你可以通过微信或短信发送书面催款信息，并保留好发送记录。同时，整理好借条、转账记录等证据。如果领导仍然拒绝还款，你可以考虑向公司工会或人民调解委员会申请调解。若调解无效，你可以向法院申请支付令或提起民事诉讼来维护自己的权益。

最后，如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。