加油站员工不穿防静电鞋的罚款金额需分情况讨论，具体取决于违规主体、地区规定及情节严重程度，以下是详细分析：

1. 若违规主体为员工个人

根据《安全生产法》第九十九条，员工未按规定穿戴劳动防护用品（如防静电鞋）的，企业有权对员工进行内部处罚，但法律未直接授权行政机关对员工个人罚款。

• 企业处罚：加油站可依据内部规章制度（如《安全生产奖惩制度》）对员工进行警告、扣绩效等处理，但罚款金额需合理（通常不超过月工资的20%），且需经民主程序制定并公示。
  
• 行政处罚：若员工行为直接导致安全事故或存在重大隐患，应急管理部门可依据《安全生产违法行为行政处罚办法》对企业进行处罚，但不直接处罚员工个人。

2. 若违规主体为企业（加油站）

若企业未为员工提供防静电鞋或未强制要求穿戴，行政机关可对企业进行处罚：

• 法律依据：
  
  • 《安全生产法》第九十九条：未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-20万元罚款。
    
  • 《危险化学品安全管理条例》第七十八条：对危险化学品单位未按规定配备安全设施的，可处10万元以下罚款。
    
• 地区差异：部分省份（如广东、江苏）可能出台细化规定，罚款上限可能更低（如2万-5万元），需结合当地条例。

3. 情节严重性的影响

若因未穿防静电鞋引发火灾、爆炸等事故，处罚将升级：

• 企业责任：可能涉及《刑法》第一百三十四条（重大责任事故罪），对企业负责人追究刑事责任。
  
• 员工责任：若员工故意违规且导致事故，可能构成失火罪或重大责任事故罪，面临刑事处罚。

▶ 实务建议

1. 企业层面：
   
   • 完善安全管理制度，明确防静电鞋的配备标准及穿戴要求。
     
   • 定期组织安全培训，留存培训记录作为免责证据。
     
2. 员工层面：
   
   • 主动遵守安全规定，若企业未提供防护用品，可向当地应急管理部门举报（电话：12350）。
     
   • 保留工作记录（如排班表、工牌），避免因企业推责被牵连。
     

如有进一步疑问（如具体地区处罚案例、企业内部制度合法性审查），可直接向我咨询。