关于您提出的“签三方之后还能找别的工作吗”这个问题，首先我们需要明确“三方协议”的法律性质和含义。
“三方协议”，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议在性质上属于民事合同，它主要约束的是毕业生在毕业后的就业去向，以及用人单位接收毕业生的相关事宜。
然而，签订了三方协议，并不意味着毕业生就与用人单位建立了正式的劳动关系。正式的劳动关系，是通过签订书面劳动合同来确立的。劳动合同是劳资双方劳动关系成立的法定形式要件，它详细规定了双方的权利和义务，是发生纠纷后仲裁和法院审理案件的重要证据。
现在，回到您的问题本身。签订了三方协议之后，您是否还能找别的工作呢？从法律的角度来看，三方协议并不限制毕业生在签订后继续寻找其他工作机会。但是，这里有几个关键点需要注意：
诚信原则：虽然法律上没有禁止，但毕业生在签订三方协议后，应本着诚信的原则，认真考虑自己的职业规划和发展方向。如果随意违约，可能会对个人声誉和未来职业发展造成不良影响。
违约责任：三方协议中通常会规定违约责任和赔偿条款。如果您在签订后决定违约，可能需要承担一定的经济赔偿责任。因此，在做出决定前，请务必仔细阅读协议条款，并评估自己的经济承受能力。
与原用人单位沟通：如果您确实需要违约并寻找其他工作机会，建议及时与原用人单位沟通，说明情况并协商解决方案。通过友好协商，往往可以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的纠纷和损失。
综上所述，签订了三方协议之后，您仍然有寻找其他工作机会的权利，但需要谨慎考虑并遵守相关法律法规和协议条款。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。