您好，关于您提出的“签了三方还能面试别的公司吗”这个问题，这主要取决于您与已签约公司之间的协议内容以及您的个人职业规划。

首先，三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议书，它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。在您未与用人单位签订正式的劳动合同之前，您仍然有一定的选择空间。不过，一旦签订了三方协议，就意味着您对用人单位有了一定的承诺，如果随意违反，可能会面临违约责任，比如需要支付违约金等。

关于是否还能面试别的公司，我的建议是：

1. 仔细阅读三方协议：您需要仔细阅读您与已签约公司签订的三方协议，特别是关于违约责任、解约条件等条款。如果协议中有明确规定在签约后不得再与其他公司接触或面试，那么您就需要谨慎考虑了。

2. 考虑个人职业规划：如果您对已签约的公司并不是特别满意，或者您认为有更好的发展机会在等待您，那么您可以考虑与已签约公司协商解约。在协商解约的过程中，您需要表达您的诚意和理由，并尽量争取公司的理解和支持。

3. 了解新公司的招聘流程：如果您决定面试其他公司，那么您需要了解新公司的招聘流程和时间安排。确保您有足够的时间来处理与已签约公司的解约事宜，以及准备新公司的面试。

4. 注意诚信和职业道德：无论您最终选择哪家公司，都需要保持诚信和职业道德。如果您已经与一家公司签约，但又因为个人原因想要解约去另一家公司，那么您需要妥善处理与已签约公司的关系，避免给双方带来不必要的麻烦和损失。

额外提醒：

• 在面试其他公司时，如果对方询问您是否已经签约其他公司，您可以如实告知，但也要表达您对新公司的兴趣和诚意。
• 如果您决定解约，建议尽早与已签约公司沟通，以便公司有足够的时间寻找替代人选，减少对公司的损失。

总之，签了三方协议后是否还能面试别的公司，并没有一个绝对的答案。它取决于您与已签约公司之间的协议内容、您的个人职业规划以及您的诚信和职业道德。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。