您好，关于“签了三方就算找到工作了吗”这个问题，我需要为您详细解释一下三方协议的性质和作用。

首先，三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。这个协议主要是为了解决应届毕业生在就业过程中可能遇到的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，同时也是学校派遣毕业生的依据。

然而，签了三方协议并不意味着您就已经正式找到了工作。三方协议只是您与用人单位之间达成的一个就业意向，它并不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有直接的约束力。只有当您毕业后到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，这个就业意向才变为现实，您才能和用人单位形成正式的劳动关系。

此外，即使您签订了三方协议，但在毕业前或毕业后的一段时间内（通常称为择业期），如果您没有与用人单位签订劳动合同或缴纳社保，您仍然保留应届毕业生的身份，可以参加校园招聘、报考公务员等。这是因为三方协议并不等同于劳动合同，它不会改变您的应届毕业生身份。

最后，我想提醒您的是，在签订三方协议时，一定要认真查看协议内容，特别是关于用人单位的隶属、试用期、违约金等条款，确保自己的权益得到保障。同时，也要按照规定的步骤进行签订，避免因为操作不当而带来不必要的麻烦。

综上所述，签了三方协议并不意味着您就已经正式找到了工作，它只是您与用人单位之间达成的一个就业意向。要正式确定工作关系，还需要您毕业后到单位报到并与单位签订劳动合同。希望这个解释能够帮助您更好地理解三方协议的性质和作用。