特殊工种提前退休并不会直接导致工资少算5年工龄，工龄的计算与工种性质无关，而是依据职工实际参加工作的时间来确定。以下是对这一问题的详细解释：
一、特殊工种与工龄的基本概念
- 特殊工种：指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种，如高温、井下、高空及特别繁重体力劳动等。
- 工龄：指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算是客观的，与工种性质没有直接关系。
二、特殊工种年限认定与提前退休政策
- 特殊工种工作年限单独计算：特殊工种的工作年限是依据职工实际从事该工种的时间来确定的，并不会直接额外增加工龄。例如，职工从事井下工作5年，这5年会被记录为特殊工种工作年限，但并非在原有工龄基础上再加5年。
- 提前退休条件：从事特殊工种的职工，在满足一定工作年限条件（如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年）的同时，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年，方可申请提前退休。
三、养老金待遇核算与工龄的关系
- 缴费年限包含特殊工种工作年限：在养老金待遇核算中，特殊工种的工作年限会被纳入缴费年限（含视同缴费年限）来计算养老金。这意味着，虽然特殊工种不会额外增加工龄，但其工作年限在计算养老金时是有价值的。
- 基础养老金计算公式：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，缴费年限包括特殊工种认定的工作年限。因此，特殊工种的工作年限越长，基础养老金相应越高。
四、特殊工种提前退休对工资福利的可能影响
虽然特殊工种提前退休不会直接导致工资少算5年工龄，但提前退休可能会影响职工的工资福利水平。因为提前退休意味着职工将提前结束职业生涯，从而可能失去一些与在职状态相关的福利，如年终奖、绩效奖金等。此外，提前退休还可能影响职工的社保缴纳年限和养老金待遇水平，因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。
五、建议与总结
- 了解政策：职工在申请特殊工种提前退休前，应充分了解相关政策规定，包括提前退休的条件、养老金待遇核算方法等。
- 规划未来：提前退休意味着职工将提前进入退休生活，因此应合理规划未来的财务和生活安排，确保退休生活的质量。
- 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，特殊工种提前退休并不会直接导致工资少算5年工龄。工龄的计算是客观的，与工种性质无关。然而，提前退休可能会影响职工的工资福利水平和养老金待遇水平，因此职工在申请提前退休前应充分了解相关政策规定并合理规划未来。