特殊工种在符合特定条件的情况下，不需要按照延长退休年龄来退休，而是可以申请提前退休。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据与政策背景
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）及相关规定，特殊工种提前退休有明确的法律基础。这一政策旨在保障从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工的身体健康和合法权益，让他们能够在较早的年龄享受到退休生活。
二、特殊工种的界定与提前退休条件
特殊工种范围：
- 主要包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其他有害身体健康的工作。
- 具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定，不同行业间存在差异。
提前退休条件：
- 工作年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。部分地区对于曾从事多个特殊工种的人员，会根据折算系数综合计算工作年限。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁）。
- 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 单位申报：由职工所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出申请，并提交相关材料，如身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
- 材料审核：社保部门对申报材料进行严格审核，重点审查职工档案中的特殊工种工作经历记载。
- 公示：对符合条件的人员进行公示，公示期一般为5个工作日，以确保公开透明。
- 审批：公示无异议后，社保部门进行审批，并办理退休手续。
注意事项：
- 档案记载的重要性：职工档案是认定特殊工种工作经历的关键依据，应确保档案中清晰记录相关信息。如档案记载不完整或有疑问，需提供补充材料进行佐证。
- 政策差异的关注：不同地区在特殊工种提前退休政策的具体执行上可能存在差异，包括特殊工种的认定范围、工作年限的计算方法等。因此，职工在申请前应密切关注当地政策规定，确保自身符合条件。
四、特殊情况说明
- 若男年满50周岁，女年满45周岁，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可申请退休，这一规定同样适用于特殊工种职工。
五、建议与总结
- 提前了解政策：由于特殊工种提前退休政策可能因地区而异，建议职工在申请前详细了解当地的具体政策规定。
- 确保材料真实有效：在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
- 及时咨询与准备：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，特殊工种在符合法定条件下确实可以提前退休，且不需要按照延长退休年龄来退休。但具体条件和流程需根据当地政策和实际情况来确定。因此，在申请前务必做好充分的了解和准备。