前期物业合同是可以约定酬金制的。以下从多个角度为您详细分析：
酬金制的定义与法律依据：
- 酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。
- 根据《物业管理条例》及相关规定，物业服务收费可以采取包干制或者酬金制等形式，具体由业主大会与物业服务企业协商确定。因此，在前期物业合同中，双方是可以约定酬金制的。
酬金制的优势：
- 透明度高：酬金制下，物业服务企业需要定期公布物业服务资金的收支情况，业主可以清晰地了解每一笔费用的去向，增强了物业管理的透明度。
- 激励物业服务企业提高服务质量：由于酬金与物业服务企业的服务质量挂钩，物业服务企业为了获得更高的酬金，会更有动力提高服务质量，满足业主的需求。
- 有利于业主监督：业主可以通过监督物业服务资金的收支情况，对物业服务企业的服务进行监督，确保物业服务资金的有效使用。
酬金制的实施要点：
- 明确酬金比例或数额：在前期物业合同中，应明确约定酬金的比例或数额，以及酬金的支付方式、时间等。
- 建立物业服务资金管理制度：业主大会应与物业服务企业共同建立物业服务资金管理制度，明确资金的收支、使用、监督等流程，确保资金的安全和有效使用。
- 定期公布收支情况：物业服务企业应定期向业主公布物业服务资金的收支情况，包括收入、支出、结余等，接受业主的监督。
酬金制可能面临的问题及解决方案：
- 问题：酬金制下，物业服务企业可能为了获得更高的酬金而虚增支出，损害业主的利益。
- 解决方案：业主大会应加强对物业服务企业的监督，定期对物业服务资金的收支情况进行审计，确保资金的有效使用。同时，可以在合同中约定违约责任，对物业服务企业的违规行为进行处罚。
实际操作中的建议：
- 在签订前期物业合同时，业主应充分了解酬金制的优缺点，与物业服务企业进行充分协商，明确约定酬金的比例或数额、支付方式、时间等关键条款。
- 业主大会应建立健全的监督机制，定期对物业服务企业的服务质量和资金使用情况进行监督和评估，确保物业服务合同的有效履行。
如果您在前期物业合同中约定酬金制方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。