您好，关于您提到的“到4月满10年能休几天年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及相关的实施办法，职工的年休假天数与其累计工作时间直接相关。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。

针对您的情况，如果您到4月份时累计工作时间将满10年，那么从4月份开始，您就有资格享受10天的年休假了。这里需要明确的是，年休假天数的计算是基于您的累计工作时间，而不是基于您在当前单位的工作时间。也就是说，无论您是在同一个单位连续工作满10年，还是在不同单位累计工作满10年，都可以享受相应的年休假天数。

另外，我还想提醒您注意以下几点：

1. 国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。
2. 如果您在一年内请了病假或事假，且病假或事假的时长达到了一定标准（如累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的），那么您可能不享受当年的年休假。但如果病假或事假的时长未达到这个标准，您依然可以正常享受年休假。
3. 如果您在离职时年休假没有休完，用人单位应当按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。