老师请两天假是否违法，需分情况讨论：

1. 若老师请假符合学校或教育机构的规定及流程：

   • 通常情况下，老师作为劳动者，享有法定的休息休假权利。请假两天，如果已经按照学校或教育机构的规定，提前提交了请假申请，并获得了相关负责人的批准，那么这种请假行为是合法的，不构成违法。

2. 若老师请假未遵循学校或教育机构的规定及流程，或未经批准擅自离岗：

   • 如果老师没有按照规定的流程请假，或者请假申请未被批准就擅自离岗两天，这可能违反了学校或教育机构的规章制度。虽然这种行为不一定直接构成法律上的“违法”，但可能会受到学校或教育机构的内部纪律处分，如警告、记过、扣发工资等。
   • 在极端情况下，如果老师的擅自离岗行为给学校或教育机构造成了重大损失，或者严重影响了教学秩序，学校或教育机构可能会依据相关法律法规或规章制度，采取更严厉的措施，甚至解除与老师的劳动合同。不过，这种情况相对较少，且需要满足一定的法律条件。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，但同时也应当遵守用人单位的规章制度。
• 对于老师而言，建议他们在请假前仔细阅读学校或教育机构的规章制度，了解请假的流程和要求。如果确实需要请假，应提前提交申请，并尽量获得相关负责人的批准。
• 如果老师对学校或教育机构的请假制度有疑问或不满，可以通过合法途径提出异议或申诉，而不是擅自离岗。

可能产生的法律后果：

• 如前所述，如果老师擅自离岗，可能会受到学校或教育机构的内部纪律处分。
• 在严重情况下，如果老师的擅自离岗行为构成了违约或违法行为，学校或教育机构可能会依据相关法律法规或规章制度，采取法律手段追究老师的责任。

总结与提醒：

• 老师请两天假是否违法，关键在于是否符合学校或教育机构的规定及流程。
• 建议老师在请假前充分了解相关规定，并按照流程操作，以避免不必要的法律风险。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。