核心结论：能否要求退还“帮别人办工作花出去的钱”，需结合款项性质、双方约定及实际履行情况综合判断，具体分以下两种情况分析：
1. 若款项属于“委托办事费用”，且办事行为本身合法
若双方约定“你代为联系工作机会、提供求职指导等合法服务”，并明确约定“若未成功入职则退还费用”，则对方未实际入职时，你有权要求退还。
- 法律依据：根据《民法典》第929条，受托人完成委托事务的，委托人应支付报酬；若因受托人过错未完成，委托人可不支付报酬或要求退还预付款。
- 关键证据：需保留转账记录、聊天记录（如“办不成退钱”的约定）、对方未入职的证明（如拒绝入职的书面通知）等。
- 风险提示：若双方未明确约定退款条款，或对方主张“已提供部分服务（如推荐岗位）”，可能需扣除合理费用后退还剩余部分。
2. 若款项涉及“非法利益输送”（如行贿、买卖工作机会）
若双方约定“通过托关系、送礼等方式获取工作”，则该行为可能违反《刑法》第388条（行贿罪）或《治安管理处罚法》第23条（扰乱单位秩序），合同因违法而无效，款项需全额退还，但双方均可能面临行政处罚或刑事责任。
- 法律依据：根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效，因无效行为取得的财产应返还。
- 关键证据：需证明款项用途违法（如聊天记录中提及“送礼”“打点关系”）、对方实际收取款项的证据等。
- 风险提示：若对方拒绝退款，你向法院起诉时可能需主动披露违法行为，导致自身也被追责；建议优先通过协商解决，或向公安机关举报对方诈骗（若对方虚构办事能力）。
行动建议：
- 立即整理所有与对方的沟通记录、转账凭证，明确款项性质及双方约定；
- 若办事行为合法，可先与对方协商退款，协商不成可向法院起诉（需在知道权利受损之日起3年内起诉）；
- 若涉及非法行为，建议停止追讨款项，避免扩大法律风险，必要时可向公安机关报案。
温馨提示：通过“托关系”办工作存在极大法律风险，不仅可能钱财两空，还可能涉嫌共同违法。未来建议通过正规渠道求职，避免类似纠纷。