扩大劳务分包在一定条件下可以包含部分材料，但需严格遵循法律规定及合同约定，具体分析如下：

1. 法律对劳务分包与材料供应的区分原则
   根据《建筑法》及《建设工程质量管理条例》，劳务分包的核心是提供劳动力服务（如砌筑、钢筋绑扎等），而材料供应属于专业工程分包或物资采购范畴。若劳务分包合同中仅约定由劳务方提供辅助性材料（如绑扎钢丝、小型工具），通常被允许；但若包含主要材料（如钢筋、混凝土），则可能被认定为违法分包或转包。

2. 实务中的“扩大劳务分包”边界

   • 允许范围：若劳务方仅提供“周转性材料”（如脚手架、模板）或“低值易耗品”（如钉子、砂纸），且合同明确约定材料费用已包含在劳务单价中，司法实践中一般认可其合法性。
     
   • 禁止情形：若劳务方实际承担主要材料的采购、运输或保管，或合同条款将材料款与劳务款单独列支，则可能被认定为“以劳务分包之名行工程分包之实”，面临行政处罚及合同无效风险。

3. 合同设计建议

   • 明确材料范围：在合同中列明劳务方需提供的材料清单，并标注“辅助性/周转性”属性，避免使用“主材”等模糊表述。
     
   • 计价方式：采用“综合单价”模式，将材料费用折算至人工费中，避免单独结算材料款。
     
   • 责任划分：约定材料质量责任由总包方承担，劳务方仅对施工过程中的损耗负责，以区分劳务与材料供应的法律关系。

4. 风险防范要点

   • 资质审查：确保劳务方具备相应劳务资质，避免因主体不适格导致合同无效。
     
   • 审计合规：若涉及政府投资项目，需符合《审计法》关于材料采购的审计要求，防止被认定为“规避招标”。
     
   • 税务处理：材料部分若单独计价，可能涉及增值税抵扣问题，需提前与税务机关沟通确认计税方式。

总结：扩大劳务分包可包含部分辅助性材料，但需通过合同条款设计明确性质、范围及责任，避免触碰法律红线。具体操作中建议结合项目类型、合同金额及地方性法规进一步细化条款，必要时可提供合同文本供我审核。