您好，关于您提出的“没有离职证明能否办理档案转移”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职证明在档案转移的过程中，通常是一个重要的文件，特别是当您从原单位（尤其是机关、事业单位、国有企业）辞职时。这是因为离职证明能够证明您与原单位已经解除了劳动关系，是档案中记录您工作经历和状态的重要材料。

然而，是否一定需要离职证明才能办理档案转移，这并非绝对。具体是否需要，主要取决于您原档案的存管单位以及现接收档案的单位的要求。有些单位可能对于离职证明的要求并不严格，或者有其他方式可以验证您的离职状态，比如通过查询社保缴纳记录、工作合同等。

但根据一般的档案转移流程和规定，如果您原单位是机关、事业单位或国有企业，并且您已经办理了辞职手续，那么在办理档案转移时，最好能提供离职证明。这是因为这些单位在出具辞职文件时，通常会包含离职证明的相关内容，而接收档案的单位也可能会要求查看这些文件以确认您的离职状态。

如果您确实无法提供离职证明，我建议您采取以下措施：

1. 与原单位沟通：尝试与原单位的人事部门或相关负责人联系，说明您的情况，看是否能够补开离职证明或者提供其他能够证明您离职状态的文件。

2. 与现接收单位沟通：向现接收档案的单位说明您无法提供离职证明的原因，并询问他们是否接受其他形式的证明，比如社保缴纳记录、工作合同等。

3. 咨询当地人才服务中心：如果您对档案转移的具体要求不太清楚，或者遇到了困难，可以咨询当地的人才服务中心或人力资源和社会保障部门，他们通常能够提供专业的指导和帮助。

最后，我想强调的是，档案转移是一个涉及个人重要信息的流程，务必确保所有文件的真实性和完整性。如果您在办理过程中遇到了任何问题或困难，不要犹豫，及时寻求专业帮助或咨询相关部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。