如果您是涉密人员，在15号前准备离职或辞职，那么有几个关键的注意事项需要您特别关注，以确保整个离职过程合规且顺利：

1. 离职离岗审批：

   • 无论您的离职是出于组织安排（如工作调动、辞退等）还是个人原因（如辞职、因私调动等），都必须经过审查和批准。
   • 您需要向本机关、本单位的组织人事部门提出离职申请，并会同保密工作机构进行审核。审核通过后，按照人事行政隶属关系和干部管理权限履行审批手续。

2. 保密提醒谈话：

   • 在办理离职手续之前，您将接受保密提醒谈话。谈话通常会有至少两人在场，并可能形成书面记录。
   • 谈话内容将包括告知您离职后的管理措施，以及了解您离职后的去向和从业情况，以确保您不会泄露任何国家秘密。

3. 保密承诺书签订：

   • 您需要签订一份保密承诺书，承诺了解并遵守脱密期的保密管理制度和要求，自愿接受脱密期管理。
   • 承诺书中还会要求您继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，并不私自持有涉密载体。

4. 涉密载体清退：

   • 在离职前，您必须清退所有涉密载体，包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备、信息系统访问权限以及涉密场所出入权限等。
   • 组织人事部门会同保密工作机构将严格检查、核查您的清退情况，并可能实施现场监督或保密检查。您需要认真准确填写《涉密载体清退登记表》，这是办理离职手续的前置条件。

5. 脱密期期限确定：

   • 您的脱密期将从机关、单位批准您离开涉密岗位之日起计算。
   • 脱密期的长度取决于您所涉及的秘密级别：核心涉密人员不少于3年，重要涉密人员不少于2年，一般涉密人员不少于1年。具体期限将由机关、单位的保密工作机构会同组织人事部门根据相关法律法规和实际情况确定。

在离职前，请务必确保您已经充分了解并遵守了上述所有注意事项。这不仅是对您个人职业操守的考验，也是对您所在机关、单位保密责任的体现。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您的上级或保密工作机构。