在拟定为他人担任司机的合同时，无法通过合同条款完全免除所有责任，但可以通过明确约定双方的权利义务、责任划分及免责条款等方式，来合理降低自身可能承担的责任风险。以下是一些具体的建议和合同要点：

一、合同基本条款

1. 双方信息：明确雇主和司机的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 工作内容：详细描述司机的工作职责，如驾驶车辆类型、行驶路线、工作时间等。
3. 薪酬与支付：约定司机的薪酬标准、支付方式及支付时间。

二、责任划分与免责条款

1. 交通事故责任：

   • 明确在交通事故中，司机与雇主的责任划分。一般来说，如果司机在执行职务过程中因故意或重大过失造成交通事故，应承担相应的责任；但如果司机是正常驾驶且无过错，则责任应由雇主或保险公司承担。
   • 可以约定在特定情况下（如不可抗力、第三方过错等），司机不承担交通事故责任。

2. 车辆维护与保养：

   • 约定车辆的维护与保养责任由谁承担。如果由雇主负责，则司机在驾驶前应检查车辆状况，确保车辆符合安全行驶条件。
   • 如果因车辆故障导致的事故，且司机已尽到检查义务，可以约定司机不承担责任。

3. 禁止行为：

   • 明确禁止司机在驾驶过程中从事某些危险行为，如酒驾、毒驾、超速行驶等。
   • 如果司机违反禁止行为导致事故，应承担相应的责任。

4. 保险条款：

   • 约定雇主应为车辆购买足够的保险，包括交强险、商业险等，以覆盖可能发生的交通事故损失。
   • 明确在保险范围内，司机不承担额外的赔偿责任。

三、合同示例条款

以下是一个简化的合同示例条款，供您参考：

“第五条 责任划分与免责

1. 乙方（司机）在执行职务过程中，应严格遵守交通法规，确保安全驾驶。如因乙方故意或重大过失造成交通事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 如因不可抗力、第三方过错或车辆故障（且乙方已尽到检查义务）导致交通事故，乙方不承担责任。
3. 甲方（雇主）应为车辆购买足够的保险，包括但不限于交强险、商业险等。在保险范围内，乙方不承担额外的赔偿责任。
4. 乙方在驾驶过程中，禁止从事酒驾、毒驾、超速行驶等危险行为。如乙方违反禁止行为导致事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。”

四、注意事项

1. 合同合法性：确保合同条款符合法律法规的规定，不违反公序良俗。
2. 明确具体：合同条款应明确具体，避免模糊和歧义，以便在发生争议时能够准确判断双方的责任。
3. 双方协商：合同的拟定应基于双方的充分协商和自愿原则，确保双方的权利义务得到平衡。

在拟定合同时，建议根据具体情况进行细致调整和完善。如果您在拟定合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。