给别人当司机出了事故，责任的承担需根据具体情况综合判断，主要涉及民事责任、行政责任和刑事责任三个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、民事责任
雇主与雇员关系（职务行为）
- 如果司机是在执行雇主安排的工作任务过程中发生事故，通常属于职务行为，由雇主承担主要侵权责任。这是因为雇主对雇员的工作行为负有监督和管理责任。
- 但如果司机存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速行驶等违反交通规则的行为），司机需与雇主承担连带赔偿责任。雇主在赔偿后，有权向司机追偿。
借用车辆关系
- 如果司机是借用车辆发生事故，且具有合法驾驶资格、车辆无安全隐患，一般由借用人（司机）承担赔偿责任。
- 如果车主出借车辆时存在过错（如明知借用人无驾驶资格、车辆有故障等），车主需承担相应的赔偿责任。
租赁、承包关系
- 司机在租赁或承包期间发生事故，通常由司机承担赔偿责任。因为此时司机对车辆有实际的控制权和使用权。
- 如果车主提供的车辆存在安全隐患，车主也需承担相应责任。
好意同乘关系
- 在好意同乘情况下，即司机无偿搭载他人，一般会适当减轻司机的赔偿责任。这是基于公平原则和善良风俗的考虑。
- 但如果司机存在故意或重大过失，不能因好意同乘而减轻责任。
车辆故障导致的责任
- 如果事故是因车辆本身质量问题导致，且司机无过错，责任应由车辆所有者或生产者承担。但司机需提供相关证据证明车辆存在质量问题且自己无过错。
二、行政责任
- 如果司机在驾驶过程中存在违章行为（如超速、闯红灯、酒驾等），将依法承担行政责任。这可能包括罚款、吊销驾驶证、扣留车辆等处罚。行政责任是针对司机违反交通管理法规的行为而设定的。
三、刑事责任
- 如果司机的行为构成犯罪（如交通肇事罪），将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。刑事责任是针对司机严重违反交通法规、造成严重后果的行为而设定的。
四、处理建议
- 及时沟通：事故发生后，司机应及时与车主沟通，共同应对后续处理事宜。这有助于明确责任、协商赔偿方案。
- 配合调查：司机应积极配合交警和相关部门的调查和处理工作。这是履行公民义务、维护交通秩序的需要。
- 保险赔偿：若车辆已投保，司机应及时通知保险公司，启动保险赔偿流程。保险赔偿是减轻司机和车主经济负担的重要途径。
- 协商或诉讼：司机应与对方当事人协商赔偿事宜，尽量达成一致。若协商不成，应准备相应的证据材料应诉，通过法律途径解决纠纷。
举例说明：假设司机A在执行雇主B安排的工作任务时，因超速行驶与另一车辆发生碰撞，造成对方车辆损坏和人员受伤。在此情况下，雇主B应承担主要侵权责任，赔偿对方车辆的损失和人员的医疗费用等。但如果司机A存在故意或重大过失（如明知超速会引发事故仍故意超速），则司机A需与雇主B承担连带赔偿责任。
总结来说，给别人当司机出了事故后，司机的责任需根据具体情况综合判断。司机应了解自己的法律义务和责任范围，并在事故发生后采取适当的措施以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。