申请仲裁开庭是可以往后推迟的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。以下从不同角度为你详细分析：

一、推迟开庭的法定情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁庭在特定情况下可以决定延期开庭。这些情形通常包括：

1. 当事人有正当理由不能到庭：例如，当事人因突发疾病、意外事件等不可抗力因素无法按时参加庭审。在这种情况下，当事人或其代理人应及时向仲裁庭提交书面申请，说明延期开庭的理由，并提供相关证明材料。

2. 需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验：如果仲裁庭认为有必要进一步查明事实，可能会决定延期开庭，以便进行上述程序。

3. 其他应当延期的情形：这是一个兜底条款，涵盖了其他可能影响庭审正常进行的特殊情况。

二、推迟开庭的申请程序

1. 提交书面申请：当事人或其代理人应在原定开庭日期前，向仲裁庭提交书面延期开庭申请。申请中应明确说明延期开庭的理由、期望的延期时间以及相关证明材料。

2. 仲裁庭审查：仲裁庭会对申请进行审查，判断是否符合延期开庭的条件。如果认为申请理由充分且符合法律规定，仲裁庭会作出延期开庭的决定，并通知双方当事人。

3. 通知双方当事人：一旦仲裁庭决定延期开庭，会及时通知双方当事人新的开庭日期和时间。

三、推迟开庭的注意事项

1. 及时申请：当事人应尽早提出延期开庭的申请，以便仲裁庭有足够的时间进行审查并作出决定。如果申请过晚，可能会影响庭审的正常进行。

2. 提供充分理由和证明材料：申请延期开庭时，当事人应提供充分的理由和相关证明材料，以支持其申请。如果理由不充分或证明材料不足，仲裁庭可能会拒绝延期开庭的申请。

3. 遵守仲裁庭的决定：一旦仲裁庭作出延期开庭的决定，当事人应遵守该决定，并按照新的开庭日期和时间参加庭审。如果无正当理由拒不参加庭审，可能会承担相应的法律后果。

四、实际操作建议

• 提前准备：如果你预计无法按时参加庭审，应尽早与仲裁庭联系，了解延期开庭的申请程序和要求，并提前准备好相关证明材料。
• 保持沟通：在申请延期开庭的过程中，保持与仲裁庭和对方的沟通，及时了解申请的进展情况，并协商确定新的开庭日期和时间。
• 遵守法律程序：无论是否申请延期开庭，都应遵守法律程序，尊重仲裁庭的裁决，并按照裁决结果履行自己的义务。

如果你在申请延期开庭过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。