您好，关于岗位晋级是否需要扣除影响期的问题，这主要取决于您是否受到了政务处分以及处分的类型。
首先，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。每种政务处分都有其特定的影响期，例如警告的影响期为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级和撤职则为二十四个月。
在政务处分期内：
对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，在政务处分期内是不得晋升职务、职级、衔级和级别的。特别是被记过、记大过、降级、撤职的，还不得晋升工资档次。
对于法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内不得晋升职务、岗位和职员等级、职称，且被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。
国有企业管理人员在政务处分期内同样不得晋升职务、岗位等级和职称，且被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。
政务处分期满后：
如果公职人员在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除。此时，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇等将不再受原政务处分的影响。但需要注意的是，如果解除的是降级或撤职处分，那么原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇等是不会恢复的。
特殊情况：
对于基层群众性自治组织中从事管理的人员以及其他依法履行公职的人员，如果受到政务处分，可能会有减发或扣发补贴、奖金，甚至调离岗位、解除人事关系或劳动关系等处理。
综上所述，岗位晋级是否需要扣除影响期，主要取决于您是否受到了政务处分以及处分的类型和影响期。如果您在政务处分期内，那么岗位晋级是会受到影响的；如果政务处分期已满且您没有再发生违法行为，那么岗位晋级将不再受原政务处分的影响。希望这个解答能帮助您更好地理解相关政策。