关于您提出的“晋升职级是否受实职试用期影响”的问题，这主要取决于具体的职务类型和相关的组织规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在公务员或类似体制内，职务与职级往往是并行设置的，它们各自有独立的晋升路径和条件。实职试用期，通常指的是在担任某一领导职务前，需要经过一段时间的试用，以评估其是否适合该职位。

对于调任领导职务的公务员：

• 根据相关规定，调任领导职务的公务员一般实行任职试用期，试用期通常为一年。
• 在任职试用期内，如果公务员符合职级晋升的资格条件，是可以晋升职级的。这意味着，实职试用期并不直接阻碍职级的晋升，只要满足晋升条件，就可以进行。

对于调任职级的公务员：

• 与调任领导职务不同，调任职级的公务员在任职试用期内通常不晋升职级。这是因为职级的晋升可能更加侧重于公务员的长期表现和积累，而试用期主要是为了评估其是否适合当前职位。

其他注意事项：

• 晋升职级不仅受试用期影响，还受其他多种因素制约，如个人年度考核结果、党纪政纪处分情况、提供虚假申报材料等。这些因素都可能影响公务员的职级晋升。
• 不同地区、不同单位可能还有具体的实施细则和规定，因此在实际操作中，还需要结合具体情况进行判断。

综上所述，晋升职级是否受实职试用期影响，主要取决于公务员的职务类型（领导职务还是职级）以及具体的组织规定。对于调任领导职务的公务员，在试用期内符合条件是可以晋升职级的；而对于调任职级的公务员，在试用期内则通常不晋升职级。同时，还需要考虑其他多种因素对职级晋升的影响。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。