关于职级晋升是否包含试用期的问题，这主要取决于具体的职级晋升规定以及所在组织或单位的政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，试用期通常不被直接计入职级晋升的任职年限。这一点在您提供的《新录用公务员任职定级规定》中也有所体现，其中第七条明确指出“把试用期计入任职年限的”是违反规定的情形之一。

对于新录用的公务员或选调生，他们通常需要经历一个试用期，这个试用期的时间长度可能因单位或岗位的不同而有所差异，但一般是一年。在试用期满后，单位会对他们进行全面的考核，包括德、能、勤、绩、廉等方面。只有考核合格的新录用公务员或选调生，才会根据他们的学历、资历和工作表现等因素，进行任职定级。

以选调生为例，他们考上后通常需要试用期满一年，并且考核合格后，才会根据学历进行任职定级。如本科毕业定科员，硕士研究生定副科（级别），博士研究生定正科（级别）。但这只是初始的定级，之后的职级晋升还需要根据他们的工作表现、资历和单位的具体政策来决定。

此外，对于已经具有公务员身份或其他工作经历的人员，他们的职级晋升可能会参考其原任职务与级别，或者根据其资历和工龄来比照本机关同等条件人员确定职务与级别。但无论如何，试用期通常都不会被直接计入职级晋升的任职年限。

综上所述，职级晋升一般不包含试用期。试用期主要是为了考察新录用人员或选调生的工作能力和适应情况，只有考核合格后，才会根据他们的具体情况进行任职定级和后续的职级晋升。希望这个解答能够对您有所帮助。