工伤鉴定完一周内发放的款项主要是一次性伤残补助金（若符合条件），但具体发放时间需结合地方流程及单位配合度，其他款项如医疗费、停工留薪期工资等需按流程另行申请或结算。 以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金（核心款项）

• 发放条件：工伤职工经劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）后，若被评定为1-10级伤残，可享受一次性伤残补助金。该款项由工伤保险基金支付，标准为本人工资×伤残等级对应的月数（如10级为7个月工资）。
• 发放时间：理论上，鉴定结论出具后，社保部门需在15个工作日内完成审核并拨付至单位账户，单位应在收到后5个工作日内转付给职工。若地方流程高效或单位配合，可能在一周内发放，但非法定强制时限。
• 例外情况：若单位未缴纳工伤保险，则由单位自行支付，时间取决于单位财务状况。

2. 其他可能涉及的款项（需按流程申请）

• 医疗费用：符合工伤保险目录的医疗费，由社保基金或单位（未参保时）报销，需提交票据等材料，结算时间较长，通常不与鉴定同步发放。
• 停工留薪期工资：由单位按月支付，期限根据医疗证明确定，与鉴定结论无关，需职工主动主张。
• 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：若职工离职，可申请这两项补助（5-10级伤残），但需在离职后由社保基金或单位支付，时间更晚。

3. 关键提醒

• 流程差异：各地社保部门操作效率不同，部分地区可能因材料审核、系统延迟等原因延长发放时间。
• 单位责任：若单位拖延转付或未参保，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求限期支付并加付赔偿金。
• 行动建议：鉴定结论出具后，职工应主动联系单位人事部门或社保经办机构，确认款项发放进度，并保留好鉴定结论、工伤认定书等材料作为维权依据。

如有其他细节疑问（如具体计算标准、地方政策差异等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。