工伤赔偿鉴定完成后，赔偿款项的获取时间主要取决于赔偿支付主体及办理流程的进展，无法给出确切的时间点，但可以明确的是，在材料齐全、流程顺利的情况下，一般能在较短时间内获得赔偿。以下从赔偿支付主体和办理流程两个角度详细说明：
一、赔偿支付主体
工伤赔偿的支付主体主要分为两类，不同主体下的赔偿款项获取时间可能有所不同：
用人单位承担的费用：
- 若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则需承担所有工伤赔偿费用。这种情况下，赔偿款项的获取时间主要取决于用人单位的支付能力和意愿。若用人单位积极配合，赔偿款项可能较快到账；若用人单位拖延或拒绝支付，则可能需要通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来追讨，时间会相对较长。
- 即使缴纳了工伤保险，用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这些费用的支付时间也主要取决于用人单位的支付能力和意愿。
工伤保险基金支付的费用：
- 当用人单位依法为员工缴纳工伤保险时，符合工伤保险基金支付范围的费用将由基金承担。这种情况下，赔偿款项的获取时间主要取决于社会保险经办机构的审核进度和支付流程。在材料齐全、审核通过的情况下，赔偿款项一般能在较短时间内到账。
二、办理流程
工伤赔偿的办理流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及根据鉴定结果获取赔偿。每个环节的进展都会影响赔偿款项的获取时间：
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。工伤认定是获取赔偿的前提，因此这一环节的时间把控至关重要。
劳动能力鉴定：
- 职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将依据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，确定伤残等级。这一环节的时间主要取决于鉴定机构的安排和鉴定过程的进展。
获取赔偿：
- 在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，职工或其近亲属需携带相关材料向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇（若用人单位未缴纳工伤保险，则直接与用人单位协商赔偿事宜）。经办机构审核通过后，将按规定支付赔偿款项至工伤职工或其指定账户。这一环节的时间主要取决于经办机构的审核进度和支付流程。
建议：
- 在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
- 若用人单位拖延或拒绝支付赔偿款项，可及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
- 若对工伤赔偿流程或相关法律法规有疑问，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。