结论：在帮工帮忙擦玻璃掉下去受伤且自身过错明显的情况下，被帮工人需要承担的责任比例并非固定，而是根据具体情况，包括帮工的过错程度、被帮工人的过错程度以及双方行为对损害结果发生的原因力比例等因素综合判断。一般来说，如果帮工存在重大过失或故意，被帮工人可能承担较小比例的责任，甚至不承担责任；如果被帮工人也存在一定过错，如未提供安全的工作环境或未尽到必要的提醒义务，则可能承担较大比例的责任。

法律背景与详细分析：

1. 帮工关系的法律性质：

   • 帮工关系通常被视为一种无偿的劳务关系，其中帮工人为被帮工人提供劳务，但不收取报酬。在这种关系中，帮工人和被帮工人之间存在一定的权利义务关系，尽管这种关系不如雇佣关系那样明确。

2. 过错责任原则：

   • 在帮工关系中，如果帮工人因自身过错导致受伤，根据过错责任原则，帮工人应自行承担部分或全部责任。过错责任原则是指，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

3. 被帮工人的责任：

   • 被帮工人在帮工关系中并非完全无责。如果被帮工人存在过错，如未提供安全的工作环境、未尽到必要的提醒义务或指示错误等，导致帮工人受伤，被帮工人应承担相应的责任。
   • 被帮工人的责任比例取决于其过错程度以及该过错对损害结果发生的原因力比例。如果被帮工人的过错较小，且对损害结果的发生影响不大，则可能承担较小比例的责任；反之，则可能承担较大比例的责任。

4. 帮工人的过错与责任减轻：

   • 如果帮工人在帮工过程中存在重大过失或故意行为，导致自身受伤，这可以视为帮工人对损害结果的发生负有主要责任。在这种情况下，被帮工人的责任可能会相应减轻，甚至可能不承担责任。
   • 重大过失通常指的是行为人违反了普通人应尽的注意义务，且这种违反行为是显而易见的、不应发生的。故意行为则指的是行为人明知自己的行为会导致损害结果的发生，却仍然希望或放任这种结果的发生。

5. 具体案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院会根据具体案情，包括帮工人的过错程度、被帮工人的过错程度以及双方行为对损害结果发生的原因力比例等因素，综合判断被帮工人应承担的责任比例。
   • 例如，如果帮工人在擦玻璃时未采取必要的安全措施（如未系安全带），且被帮工人未提供安全的工作环境或未尽到提醒义务，法院可能会根据双方过错程度，判决被帮工人承担一定比例的责任（如30%、50%等），而帮工人自行承担剩余比例的责任。

法律建议：

• 对于被帮工人而言，为了避免或减少责任承担，应尽可能提供安全的工作环境、尽到必要的提醒义务，并在可能的情况下为帮工人购买相应的保险。
• 对于帮工人而言，在提供帮工服务时，应尽到合理的注意义务，采取必要的安全措施，以避免自身受伤。如果因自身过错导致受伤，应自行承担相应责任。
• 在发生纠纷时，双方应积极协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，双方应提供充分的证据证明自己的主张，以便法院或仲裁机构作出公正的判决或裁决。