在帮工人致被帮工人损害的情况下，担责比例并非固定不变，而是根据具体情况和过错程度来综合判断的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
被帮工人承担主要责任的情况
- 一般原则：在帮工活动中，如果帮工人因执行帮工任务而致被帮工人损害，且帮工人本身没有故意或重大过失，那么通常情况下，被帮工人作为帮工活动的受益人，应当承担主要责任。这是因为被帮工人享受了帮工带来的利益，理应对帮工过程中可能产生的风险承担相应责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“被帮工人承担主要责任”，但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的一般原则，以及帮工关系的特殊性，可以合理推断出这一结论。
帮工人存在故意或重大过失时承担连带责任
- 特殊情况：如果帮工人在从事帮工活动中因故意或者重大过失导致被帮工人损害，那么帮工人和被帮工人可能需要承担连带责任。这意味着受害者（即被帮工人）可以选择向帮工人或被帮工人中的任何一方或双方要求赔偿。
- 责任划分：在连带责任的情况下，虽然受害者可以向任何一方要求全额赔偿，但被请求方在承担责任后，有权根据过错程度向另一方进行追偿。因此，实际担责比例可能因双方过错程度的不同而有所差异。
- 法律依据：这一原则在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释中有所体现。
双方均有过错时的责任划分
- 共同过错：如果伤害事件的发生是由帮工人和被帮工人的共同过错造成的，那么双方都需要根据各自的过错程度来承担相应的责任。这种情况下，担责比例将根据双方的过错大小进行划分，过错大的一方承担更多责任。
- 实例说明：例如，如果被帮工人未提供足够的安全指导或设备，而帮工人也未尽到合理的注意义务，导致损害发生，那么双方都可能需要根据各自的过错程度来承担责任。
免责事由
- 不可抗力：在某些特定情况下，如伤害是由于不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，帮工人可能免除责任。但这种情况较为罕见，且需要严格证明不可抗力的存在及其与损害之间的因果关系。
- 受害者过错：如果受害者（即被帮工人）自身存在重大过失（如故意挑衅、自伤自残等），那么帮工人的责任可能会相应减轻或免除。但这一原则的适用需要严格掌握，避免滥用。
总结与建议：
- 在帮工人致被帮工人损害的情况下，担责比例并非固定不变，而是根据具体情况和过错程度来综合判断的。
- 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并向我详细描述事情经过，以便我能够为您提供更准确的法律意见和帮助。
- 无论是帮工人还是被帮工人，都应增强法律意识，明确各自的权利和义务，以确保在提供或接受帮工时能够遵守法律法规，避免不必要的纠纷和损失。