关于您提出的“个人申请工伤认定30天内人社局工伤科必须出具受理通知书吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，个人（或受伤害职工的近亲属、工会组织）在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，有权向社会保险行政部门（即人社局工伤科）提交工伤认定申请材料。而用人单位则应在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
针对您的问题，关键在于理解社会保险行政部门在收到工伤认定申请后的处理流程。根据相关规定，社会保险行政部门在收到申请后，有15日的时间对提交的材料进行审核。这一审核过程包括检查申请材料是否齐全、是否符合受理范围等。
如果申请材料不齐全：社会保险行政部门会出具《工伤认定申请补正材料告知书》，告知申请人需要补正的全部材料。此时，并不会立即出具受理通知书。
如果申请材料齐全且符合受理范围：社会保险行政部门会依法予以受理，并出具《工伤认定申请受理决定书》。这一决定书是在审核通过后出具的，而不是在收到申请后的30天内必须出具。
如果申请不符合受理范围：社会保险行政部门会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
因此，个人申请工伤认定后，人社局工伤科并不是在30天内必须出具受理通知书。实际上，他们需要在收到申请后的15日内完成材料审核，并根据审核结果决定是否受理，然后出具相应的决定书。
此外，如果社会保险行政部门受理了工伤认定申请，他们还有权根据需要对事故伤害进行调查核实，这一过程可能需要额外的时间。最终，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。