关于电工在2米以上高度作业发生事故的责任归属问题，这并非一个简单的“谁负责”就能概括的，它取决于多个因素，包括事故的具体原因、电工与雇主之间的劳动关系、安全措施的落实情况等。下面，我将从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 雇主责任角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，包括必要的安全防护措施和培训。如果电工在2米以上高度作业时，由于雇主未提供足够的安全防护（如安全带、安全网等）或未进行必要的安全培训，导致事故发生，那么雇主很可能需要承担相应的法律责任。
   • 雇主的责任还可能包括支付工伤赔偿，这通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准会根据电工的伤残程度、工资水平以及当地的相关规定来确定。

2. 电工自身责任角度：

   • 如果电工在作业过程中违反了安全操作规程，如未佩戴安全带、未按照规定的程序进行作业等，导致事故发生，那么电工自身也可能需要承担一定的责任。这种责任可能是民事上的，也可能是行政上的，具体取决于事故的严重程度和电工的违规程度。
   • 然而，即使电工存在违规行为，这并不意味着雇主可以完全免除责任。雇主仍然需要证明其已经采取了所有必要的安全措施，并且电工的违规行为是事故发生的唯一或主要原因。

3. 第三方责任角度：

   • 在某些情况下，事故的发生可能与第三方（如设备供应商、施工场地所有者等）有关。例如，如果电工使用的设备存在缺陷或故障，导致事故发生，那么设备供应商可能需要承担一定的责任。
   • 同样，如果施工场地的所有者未提供安全的工作环境或未履行其安全义务，也可能需要承担相应的责任。

4. 不可抗力或意外事件角度：

   • 如果事故是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）或意外事件（如突然的风暴、地震等）导致的，那么可能无法确定具体的责任方。在这种情况下，电工可能只能通过工伤保险来获得一定的赔偿。

建议与行动指南：

• 对于电工而言，在作业前应确保了解并遵守所有安全操作规程，佩戴好必要的安全防护装备，并在发现安全隐患时及时报告。
• 对于雇主而言，应建立健全的安全管理制度，为雇员提供必要的安全培训和防护措施，并定期进行安全检查和隐患排查。
• 如果发生事故，应立即报告相关部门，并保护好现场以便进行事故调查。同时，及时与保险公司联系，了解工伤赔偿的相关流程和要求。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都是独特的，因此责任归属问题需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。