冤假错案平反后，在未工作期间是否能获得工资奖金，需分情况讨论：

1. 若冤假错案导致您被错误羁押或限制人身自由，且此期间您原本应处于工作状态：

   • 根据《国家赔偿法》的相关规定，您有权获得相应的国家赔偿，这通常包括对您被错误羁押期间所损失的工资收入的赔偿。但需要注意的是，这种赔偿并不等同于您原单位直接发放的工资奖金，而是由国家赔偿义务机关（如作出错误判决的法院等）根据法律规定进行赔偿。
   • 具体赔偿标准：会参照您被错误羁押前的工资水平、工作年限以及当地的生活水平等因素综合确定，但并非直接等同于您原单位应发放的工资奖金数额。

2. 若冤假错案平反后，您虽未被羁押但因案件影响无法正常工作：

   • 这种情况下，是否能获得工资奖金取决于您与原单位之间的劳动关系状态以及原单位的相关规定。
   • 若您与原单位仍保持劳动关系：且原单位愿意继续支付工资奖金，那么您有可能获得相应的工资奖金。但这并非法律强制规定，而是取决于双方的协商和原单位的政策。
   • 若您与原单位的劳动关系已解除或终止：或者原单位不愿意继续支付工资奖金，那么您可能无法直接从原单位获得工资奖金。但您仍有可能通过其他途径（如申请国家赔偿、寻求社会救助等）来弥补因冤假错案所造成的损失。

3. 关于奖金的特别说明：

   • 奖金通常与员工的工作表现、业绩以及单位的经营状况等因素相关。在冤假错案平反后，若您未实际工作，那么从常规角度理解，您可能不符合获得奖金的条件。
   • 但如果原单位有特别规定，或者您与原单位之间有特别约定，那么您仍有可能获得部分或全部奖金。这同样需要您与原单位进行协商和沟通。

建议与行动：

• 与原单位沟通：首先，我建议您与原单位进行沟通，了解他们对冤假错案平反后员工工资奖金发放的具体政策和态度。
• 咨询相关部门：如果与原单位沟通无果，您可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，了解您的权益和可能的救济途径。
• 考虑法律途径：如果必要，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请国家赔偿等。

冤假错案平反后，在未工作期间是否能获得工资奖金并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。