疑似职业病告知书通常由承担职业病诊断的医疗卫生机构出具。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 出具主体：

   • 根据相关法律法规，当劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。这些机构通常是具备相应资质和条件的医院或职业病防治机构。
   • 在诊断过程中，如果医疗卫生机构认为劳动者可能患有职业病，会出具疑似职业病告知书，通知劳动者本人及其用人单位。

2. 告知书的作用：

   • 疑似职业病告知书是劳动者申请职业病诊断的重要依据，也是劳动者维护自身权益的重要凭证。
   • 它告知劳动者和用人单位，劳动者可能患有职业病，需要进一步进行职业病诊断或鉴定，以便及时采取治疗措施和保障劳动者的合法权益。

3. 后续流程：

   • 劳动者在收到疑似职业病告知书后，应尽快按照告知书上的指示，前往指定的医疗卫生机构进行进一步的职业病诊断或鉴定。
   • 如果最终确诊为职业病，劳动者将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请职业病诊断时，应提供真实的职业史和职业病危害接触史，以及相关的健康检查资料等，以便医疗卫生机构进行准确的诊断。
   • 用人单位在收到疑似职业病告知书后，应积极配合劳动者进行职业病诊断或鉴定，并提供必要的支持和协助。

如果您或您身边的人遇到了疑似职业病的情况，建议尽快咨询专业的医疗卫生机构或向我咨询，以便及时了解自身的权益和保障措施。