结论：针对诊所不配合变更负责人的问题，你可以通过协商、向卫生行政部门投诉或提起行政诉讼等途径来解决。
详细分析：
协商解决：
- 法律背景：根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，诊所的负责人变更通常需要遵循一定的程序和规定。如果诊所不配合变更负责人，首先可以尝试与诊所进行协商，了解其不配合的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 建议：在协商过程中，你可以明确表达变更负责人的合法性和必要性，以及不配合可能带来的法律后果。同时，也可以提出合理的解决方案，如给予一定的过渡期、协助完成相关手续等。
向卫生行政部门投诉：
- 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的卫生行政部门（如卫生局或卫生健康委员会）投诉。卫生行政部门有权对医疗机构进行监管，并可以责令诊所配合变更负责人。
- 建议：在投诉时，你需要提供详细的证据材料，如诊所不配合变更负责人的相关证据、变更负责人的合法依据等。卫生行政部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况作出相应的处理决定。
提起行政诉讼：
- 法律背景：如果卫生行政部门的处理决定未能满足你的需求，或者诊所仍然不配合变更负责人，你可以考虑向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁判的活动。
- 建议：在提起行政诉讼前，你需要准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能的风险。在诉讼过程中，你需要积极配合法院的审理工作，并按照法院的要求提供相关证据和材料。
可能法律后果：
- 如果诊所不配合变更负责人且未采取任何合法措施解决，可能会面临卫生行政部门的处罚，如罚款、吊销执业许可证等。
- 如果通过法律途径解决并胜诉，诊所将被责令配合变更负责人，并可能承担因不配合而产生的额外费用或损失。
进一步行动建议：
- 在采取任何行动前，建议先咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能的风险。
- 保留好所有与诊所沟通、协商以及投诉、诉讼相关的证据材料，以备不时之需。
如有更多关于医疗医患（事故责任及赔偿）领域的法律问题，可以直接向我咨询。