当您个人提出解除劳动合同时，需要与企业办理一系列手续以确保流程的顺利进行。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解整个流程：

一、基本流程概述

个人提出解除劳动合同，通常需要与企业共同完成以下主要事项：流动人员人事档案接收、单位职工社会保险暂停、单位职工暂停参保（如涉及医疗保险）、以及个人住房公积金账户封存。这些事项可以通过线下“一窗通办”或线上全网通办的方式完成。

二、具体手续及所需材料

1. 流动人员人事档案接收

   • 受理条件：按照相关规定，流动人员人事档案由现工作单位所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构负责管理。
   • 所需材料：
     • 企业与员工解除(终止)劳动合同“一件事”申请表（可通过湖北政务网在线生成电子表单）
     • 人事档案委托管理免责声明
     • 单位介绍信（单位集体委托申请时提供）
     • 居民户口簿（按户籍申请时提供）
     • 有效身份证件（参保人）
     • 有效身份证件（经办人）
   • 注意事项：来档审核时，档案需密封且带有密封条及骑缝章，同时需包含档案材料目录清单和档案转递通知单。个人不得自带档案。

2. 单位职工社会保险暂停

   • 办理条件：职工发生辞职、解除劳动合同等情形时，用人单位应为其办理暂停缴费业务。
   • 办理方式：通过省集中企保系统进行操作。

3. 单位职工暂停参保（医疗保险）

   • 办理条件：单位职工因调转、辞职等原因离职时，参保单位可向医疗保障经办机构申请办理暂停参保。
   • 办理方式：具体流程可能因地区而异，需咨询当地医疗保障经办机构。

4. 个人住房公积金账户封存

   • 办理条件：单位与职工终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内向公积金中心办理变更登记，并为职工办理账户封存登记。
   • 办理方式：通过公积金中心的相关系统或窗口进行操作。

三、办理渠道及流程

1. 线下办理：

   • 前往潜江市民之家（或当地类似的一站式政务服务中心）一楼人社服务区企业与员工解除(终止)劳动合同“一件事”窗口进行办理。

2. 线上办理：

   • 访问湖北政务服务网（或当地类似的政务服务平台），在搜索栏搜索“企业与员工解除(终止)劳动合同‘一件事’”，点击“在线办理”，按照提示选择申报地区、阅读填报须知、完成智能引导选择、智能填表、材料提交等步骤，最后提交生成联办件编码。

四、后续事项

• 在完成上述手续后，建议您与企业确认所有事项均已办理完毕，并保留好相关证明文件以备不时之需。
• 如您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可随时咨询当地的人社部门、医疗保障经办机构或公积金中心以获取帮助。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解个人提出解除劳动合同时需要与企业办理的手续及流程。如有任何进一步的问题或需要更详细的指导，请随时告知。