关于您提出的“牙齿什么情况可以评上工伤”的问题，这主要涉及到工伤认定的标准和牙齿损伤的具体情形。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤的认定主要依据《工伤保险条例》以及相关的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。在这些标准中，确实包含了一些与牙齿损伤相关的条款。
具体来说，根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，以下牙齿损伤的情形可能被认定为工伤：
牙齿脱落：除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，这种情况通常是由于工作原因导致的牙齿受到外力撞击或损伤而脱落，符合工伤认定的条件。
牙酸蚀病：一度牙酸蚀病也可能被认定为工伤。牙酸蚀病通常是由于长期接触酸性物质而导致的牙齿腐蚀，如果这种腐蚀是由于工作原因造成的，那么也可以申请工伤认定。
然而，要成功申请工伤认定，并不仅仅需要满足上述牙齿损伤的条件，还需要遵循一定的申请流程和提供必要的材料。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请流程大致如下：
申请主体：工伤认定申请应由职工所在用人单位承担首要申报义务。如果用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在一定时限内提出申请。
申请时限：用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。工伤职工或其近亲属、工会组织的申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
申请材料：提出工伤认定申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
认定时限：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
决定送达：工伤认定决定应以书面方式送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，如果您的牙齿损伤是由于工作原因造成的，并且符合上述工伤认定的条件，那么您可以按照规定的流程申请工伤认定。在申请过程中，请确保提供完整的申请材料，并遵循相关的时限要求。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。