是的，工地上死亡赔偿中，家属配偶的身份必须是合法的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律关系基础
   根据《民法典》第一千零四十五条，配偶属于法定近亲属范畴，是工伤死亡赔偿的法定权利人。但合法性要求体现在婚姻关系需经民政部门登记，未登记的同居关系或事实婚姻（1994年2月1日后）不受法律保护，无法直接主张赔偿。

2. 赔偿项目分配逻辑
   工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中：

   • 供养亲属抚恤金：仅支付给由工亡者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女）。若配偶未登记结婚，需通过其他证据（如共同生活证明、经济依赖证明）主张权益，但法律风险较高。
   • 一次性工亡补助金：按职工本人工资的20倍发放，由近亲属协商分配。合法配偶作为第一顺位继承人，享有平等分配权；非法同居者可能被排除在外。

3. 实务操作中的例外情形

   • 事实婚姻的特殊处理：若双方在1994年2月1日前以夫妻名义共同生活且符合结婚实质要件，可被认定为事实婚姻，配偶身份合法化。但此类案例需经法院个案认定，程序复杂。
   • 非婚生子女权益：即使配偶身份不合法，非婚生子女仍可作为法定继承人参与赔偿分配，但需提供亲子关系证明。

4. 风险防范建议

   • 企业角度：应严格审核工亡者家庭关系证明（如结婚证、户口本），避免因赔偿对象不合法引发纠纷。
   • 家属角度：若婚姻关系存在瑕疵（如未登记、离婚诉讼中），建议通过调解或诉讼确认权益，必要时补充遗嘱公证等证据。

总结：合法配偶身份是主张工伤死亡赔偿的核心要件，但实务中需结合婚姻登记时间、共同生活事实等综合判断。如有具体案例或证据材料，可进一步向我咨询，我会结合细节提供针对性方案。