在配偶的老公（即您的丈夫）在工地因工死亡的情况下，赔偿金的分配是一个涉及法律、情感和家庭关系的重要问题。以下是对相关赔偿金分配方式的详细解答，希望能为您提供清晰、有深度的指导。
一、赔偿金的构成
工伤死亡赔偿金主要由三部分构成：
丧葬补助金：
- 定义：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，主要用于办理丧葬相关事宜的支出。
- 分配：一般专款专用，实际承担丧葬费用的人有权获得这笔款项。若安葬后有剩余，可由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配。
供养亲属抚恤金：
- 定义：按照工亡职工本人工资的一定比例，发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 分配：
- 配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放。
- 其他亲属每人每月按30%发放。
- 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 所有供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资，且此部分抚恤金各自归各自所有，不存在分割问题。
一次性工亡补助金：
- 定义：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：参照《民法典》中法定继承的规则进行分配，首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承。在多个第一顺序继承人之间，一般应均等分配，但也可以协商不均等分配，考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。如果存在遗嘱或其他明确的分配约定，则按照约定执行。
二、分配原则与注意事项
协商分配原则：
- 亲属之间可通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。
均等分配原则：
- 在无法协商或协商不成的情况下，一般将工亡赔偿金在第一顺序继承人之间均等分配。
特殊照顾原则：
- 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。
争议解决：
- 如果亲属之间在分配问题上有争议，首先尝试协商解决；协商不成的，可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。
其他注意事项：
- 具体的分配比例等细节可能因地区法律规定及实际情况而有所不同。
- 若单位未给工亡职工缴纳工伤保险，相关的赔偿费用由单位承担。
三、实际操作建议
友好协商：
- 近亲属之间应首先进行友好协商，尝试达成一致的分配方案。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的法律纠纷。
法律咨询：
- 若协商不成，或您对相关法律条款有疑问，应及时咨询专业律师。律师可以为您提供具体的法律程序和分配原则，帮助您更好地维护自己的权益。
法律途径：
- 必要时，您可以通过法律途径解决分配纠纷。法院会根据具体情况进行裁决，确保公平、合理地分配赔偿金。
四、示例说明
假设您的丈夫因工伤死亡，获得丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（您每月2000元、孩子每月1500元、丈夫的父母每月共3000元）和一次性工亡补助金80万元。在丧葬事宜花费4万元后，剩余1万元丧葬补助金及80万元的一次性工亡补助金需分配。若近亲属无法协商一致，法院可能会根据各近亲属与您丈夫的生活紧密程度和经济依赖程度进行合理分配，如孩子因未成年且经济完全依赖您丈夫而适当多分。
综上所述，配偶的老公在工地死赔偿家属的分配是一个复杂而敏感的问题。近亲属之间应保持良好的沟通和理解，并遵循相关法律规定和程序进行处理。在必要时，寻求专业律师的帮助是确保公平、合理分配赔偿金的重要途径。希望这些信息能对您有所帮助。