退休老师可以成立软件开发公司。以下从法律、实践及潜在风险三个角度进行详细分析：

1. 法律角度
   根据《公司法》及《市场主体登记管理条例》，自然人作为公司股东或发起人，需满足完全民事行为能力（年满18周岁且精神健康）及无法律禁止性情形（如未被剥夺政治权利、未被列入失信名单等）。退休老师作为完全民事行为能力人，只要未受上述限制，即可依法设立公司，包括软件开发类企业。
   关键点：

   • 退休身份不影响民事行为能力，法律未禁止退休人员经商；
     
   • 需确保公司名称、经营范围（如“软件开发、技术服务”等）符合工商登记要求；
     
   • 若涉及外资或特殊行业（如涉及国家秘密的软件），需额外审批。

2. 实践角度
   退休老师成立公司需考虑以下实务问题：

   • 资金与资源：需具备注册资本（认缴制下无需实缴，但需承诺出资期限）及运营资金，同时需整合技术、市场等资源；
     
   • 技术能力：软件开发需专业团队或个人技术能力，若退休老师本人不具备，需通过招聘或合作解决；
     
   • 时间与精力：公司运营需投入大量时间，需评估退休后的身体状况及精力是否允许；
     
   • 税务合规：需依法申报纳税，包括增值税、企业所得税等，建议提前规划税务结构。

3. 潜在风险与建议

   • 法律风险：若公司涉及侵权（如软件抄袭）、合同纠纷（如技术合作协议）或劳动纠纷（如未签劳动合同），退休老师作为股东或法定代表人可能承担连带责任。建议：
     
     • 签订书面合同，明确权利义务；
       
     • 购买责任保险（如董监高责任险）；
       
     • 避免个人财产与公司财产混同。
       
   • 年龄相关风险：若退休老师年龄较大，需考虑公司长期运营的可持续性（如股权继承、管理权交接）。建议：
     
     • 提前设立股权传承机制（如遗嘱、家族信托）；
       
     • 培养年轻管理团队，避免“人走公司散”。

总结：退休老师成立软件开发公司完全可行，但需从法律合规、资源整合、风险防控三方面综合规划。如有具体操作问题（如公司设立流程、合同审查等），可直接向我咨询。