针对您提出的“报名考试时个人简历写了待业，后续工作后认定工龄是否有影响”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与个人的实际工作经历和社保缴纳记录等相关，而并非仅仅依据报名考试时的个人简历填写内容。个人简历在报名考试时主要是作为了解应聘者基本情况的一个参考，它并不直接决定工龄的认定。
工龄的认定依据：
实际工作经历：工龄的认定主要依据个人的实际工作经历，即您在何时何地从事何种工作，以及工作的时长等。这些信息通常通过劳动合同、社保缴纳记录、工作证明等材料来证实。
社保缴纳记录：社保缴纳记录是工龄认定的重要依据之一。在您工作期间，单位会为您缴纳社会保险，这些缴纳记录会详细记录您的工作起止时间和缴纳情况，是工龄认定的有力证明。
关于待业期间的填写：
在报名考试时，如果您填写了待业状态，这并不会对您后续工作后的工龄认定产生直接影响。因为工龄的认定是基于您实际的工作经历和社保缴纳记录，而不是基于您报名时的填写内容。只要您在后续工作中能够提供相应的工作证明和社保缴纳记录，就可以正常认定工龄。
特殊情况说明：
当然，也存在一些特殊情况，比如某些特定岗位或考试可能对报名者的简历填写有严格要求，或者需要您提供额外的证明材料来证实您的工作经历。但这种情况通常会在招聘公告或考试说明中明确说明，您可以仔细阅读相关公告或说明来了解具体要求。
建议：
保留好工作证明和社保缴纳记录：为了确保工龄的准确认定，建议您在工作中妥善保留好劳动合同、工作证明和社保缴纳记录等相关材料。
如实填写简历：在报名考试时，建议您如实填写个人简历，包括工作经历和待业情况等。这有助于招聘单位或考试机构更全面地了解您的情况，避免因填写不实而带来的不必要的麻烦。
咨询相关部门或机构：如果您对工龄认定或报名考试等流程有疑问，可以咨询相关部门或机构，如人力资源和社会保障局、招聘单位或考试机构等，以获取更准确和权威的信息。
综上所述，报名考试时个人简历填写待业并不会对您后续工作后的工龄认定产生直接影响。工龄的认定主要依据您的实际工作经历和社保缴纳记录等相关材料。因此，您无需过于担心简历填写问题对工龄认定的影响。