医生若被患者家属辱骂，可采取以下措施来维护自身权益：

1. 保持冷静，避免冲突升级：

   • 在面对辱骂时，医生应首先保持冷静，不要与患者家属发生直接冲突或争吵。这有助于防止事态进一步恶化，并为后续处理保留有利证据。

2. 记录辱骂情况：

   • 医生应尽可能详细地记录辱骂发生的时间、地点、在场人员以及辱骂的具体内容。如果可能的话，可以通过录音、录像或寻找目击者等方式来固定证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向医院管理层报告：

   • 医生应及时向所在医院的管理层报告此事，说明辱骂的具体情况和自己的感受。医院管理层有责任维护员工的合法权益，并可能采取相应措施来制止辱骂行为，如与患者家属沟通、提供调解服务等。

4. 考虑报警处理：

   • 如果辱骂行为严重，甚至构成侮辱或诽谤等违法行为，医生可以考虑向当地公安机关报警。警方将依法进行调查处理，并根据辱骂行为的严重程度给予相应的行政处罚或刑事处罚。

5. 寻求法律援助：

   • 如果医生认为自己的名誉权、人格权等受到了严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。这可能包括提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

6. 关注心理健康：

   • 辱骂行为可能对医生的心理健康造成负面影响。因此，医生在处理此事的同时，也应关注自己的心理健康状况，必要时可寻求心理咨询或治疗。

额外建议：

• 医生在日常工作中应加强与患者及其家属的沟通，尽量减少因误解或沟通不畅而引发的冲突。
• 医院可以定期组织相关培训，提高医生应对辱骂等突发事件的能力，同时加强医院内部的安保措施，为医生提供一个安全的工作环境。