针对私人老板欠管理人员两年钱的问题，首先明确结论：您有权通过法律途径追讨欠款，且根据不同情况，可采取多种措施来维护自己的合法权益。
收集证据：
- 在采取任何法律行动之前，确保您有充分的证据证明老板欠款的事实。这包括但不限于：工资条、银行转账记录、工作合同、聊天记录、录音录像等。这些证据将对您后续的法律诉讼或协商至关重要。
协商解决：
- 在证据充分的情况下，您可以首先尝试与老板进行协商，要求其支付欠款。协商时，可以明确欠款金额、支付期限以及逾期支付的违约责任等，以达成书面协议为佳。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果欠款属于工资范畴，且您与老板之间存在劳动关系，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
- 民事诉讼：如果欠款不属于工资范畴，或者劳动仲裁未能解决问题，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据证明老板欠款的事实，并请求法院判决老板支付欠款及可能的利息、违约金等。
- 申请强制执行：如果法院判决老板支付欠款，但老板拒不履行，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以强制其履行判决。
注意事项：
- 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内提起诉讼或申请劳动仲裁，否则可能会丧失胜诉权。
- 法律援助：如果您在追讨欠款过程中遇到经济困难或其他特殊情况，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。
可能面临的法律后果：
- 如果老板被判决支付欠款但拒不履行，除了可能面临强制执行外，还可能被列入失信被执行人名单，影响其信用记录和日常生活。
- 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪（针对工资欠款），还可能面临刑事处罚。
行动建议：
- 立即收集并整理所有与欠款相关的证据。
- 尝试与老板进行协商，看是否能达成还款协议。
- 如果协商无果，尽快向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
如果您在追讨欠款过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。